We use cookies to give you a better browser experience.
We do not collect any user information and/or share user information to third parties.
We do not collect any user information and/or share user information to third parties.
Welkom bij DBVP, uw strategische partner voor bestuurders, directeuren, managers en professionals die op zoek zijn naar duurzame groei en ontwikkeling.
In een dynamische en steeds veranderende omgeving is de kracht van effectieve leiders, samenwerkende teams en goed georganiseerde organisaties essentieel.
Ons adviesbureau richt zich op het bieden van diepgaande begeleiding op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en persoonlijke coaching.
Onze missie is om u te ondersteunen bij het maximaliseren van uw potentieel en dat van uw organisatie, zodat u beter voorbereid bent op de uitdagingen van vandaag en morgen.
In een dynamische en steeds veranderende omgeving is de kracht van effectieve leiders, samenwerkende teams en goed georganiseerde organisaties essentieel.
Ons adviesbureau richt zich op het bieden van diepgaande begeleiding op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en persoonlijke coaching.
Onze missie is om u te ondersteunen bij het maximaliseren van uw potentieel en dat van uw organisatie, zodat u beter voorbereid bent op de uitdagingen van vandaag en morgen.
Wij combineren diepgaande kennis met jarenlange ervaring om individuen en organisaties te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling. Onze adviesdiensten richten zich op leiderschap, cultuur en professionele groei, met op maat gemaakte oplossingen voor zowel persoonlijke als organisatorische transformatie.
Op individueel niveau zijn wij de trusted advisor, coach en counselor voor professionals, bestuurders en managers die hun leiderschapskwaliteiten willen versterken en ontwikkelen. Wij bieden gerichte coaching en inhoudelijk advies om u te helpen uw volledige potentieel te benutten.
Daarnaast ondersteunen wij organisaties bij complexe transformatievraagstukken. Met ons inzicht in organisatiekunde, veranderkunde en psychodynamica helpen wij het leer- en verandervermogen van zowel individuen als teams te ontsluiten. Ook treden we op als Bestuurder, Commissaris of Toezichthouder om bij te dragen aan effectief bestuur en duurzame groei.
Als onderdeel van een actieve gemeenschap van gepassioneerde professionals brengen wij een holistische aanpak die organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuur combineert om uw doelen te bereiken.
Op individueel niveau zijn wij de trusted advisor, coach en counselor voor professionals, bestuurders en managers die hun leiderschapskwaliteiten willen versterken en ontwikkelen. Wij bieden gerichte coaching en inhoudelijk advies om u te helpen uw volledige potentieel te benutten.
Daarnaast ondersteunen wij organisaties bij complexe transformatievraagstukken. Met ons inzicht in organisatiekunde, veranderkunde en psychodynamica helpen wij het leer- en verandervermogen van zowel individuen als teams te ontsluiten. Ook treden we op als Bestuurder, Commissaris of Toezichthouder om bij te dragen aan effectief bestuur en duurzame groei.
Als onderdeel van een actieve gemeenschap van gepassioneerde professionals brengen wij een holistische aanpak die organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuur combineert om uw doelen te bereiken.
Wij vormen een netwerk van ervaren "all senior" organisatieprofessionals met een breed scala aan kennis, achtergronden en ervaringen. Wij hebben aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management, bestuur, leiderschap, hrm, cultuur en organisatieontwikkeling. Ons netwerk is multidisciplinair, en werkt zowel nationaal als internationaal. Wij zijn gedreven mensen met een passie voor menselijk welzijn en leiderschap.
Het is mijn passie om mensen, teams, management en bestuur in hun kracht te zetten en hen het vermogen te geven om op lange termijn succes en groei te realiseren.
Dit alles met aandacht voor de relevantie voor klanten en markt, de belangen van aandeelhouders en maatschappelijk belanghebbenden, en de betekenis van de organisatie voor de mensen en hun gemeenschap.
Mijn natuurlijke focus op duurzame verbinding en betekenisvolle relaties, geeft mij het vermogen om langdurige vertrouwensrelaties op te bouwen. Loyaliteit en commitment vormen hierbij de kernwaarden die mijn handelen sturen.
Mijn kennis en vaardigheden heb ik opgedaan diverse rollen en contexten, waarbij ik me vooral heb gericht op bestuur, management en leiderschap om mensen en organisaties strategisch te ontwikkelen. Ik verbind daarin een bedrijfskundig en informatiekundige achtergrond met organisatiekundige en veranderkundige expertise.
Mijn ervaring strekt zich uit van nationale to internationale organisaties, op het grensvlak van private en publieke vraagstukken. Ik heb gewerkt met een veelheid aan organisaties en sectoren in Nederland en Europa, en in ontwikkelingslanden in Azië en Afrika. Variërend van multinationale concerns tot kleine specialistische organisaties.
Je vindt mij overal waar behoefte is aan vernieuwing en ontwikkeling, in relatie tot dynamische en complexe vraagstukken. Mijn aandacht richt zich daarbij met name op strategie en organisatie, management en bestuur, cultuur en leiderschap.
Dit alles met aandacht voor de relevantie voor klanten en markt, de belangen van aandeelhouders en maatschappelijk belanghebbenden, en de betekenis van de organisatie voor de mensen en hun gemeenschap.
Mijn natuurlijke focus op duurzame verbinding en betekenisvolle relaties, geeft mij het vermogen om langdurige vertrouwensrelaties op te bouwen. Loyaliteit en commitment vormen hierbij de kernwaarden die mijn handelen sturen.
Mijn kennis en vaardigheden heb ik opgedaan diverse rollen en contexten, waarbij ik me vooral heb gericht op bestuur, management en leiderschap om mensen en organisaties strategisch te ontwikkelen. Ik verbind daarin een bedrijfskundig en informatiekundige achtergrond met organisatiekundige en veranderkundige expertise.
Mijn ervaring strekt zich uit van nationale to internationale organisaties, op het grensvlak van private en publieke vraagstukken. Ik heb gewerkt met een veelheid aan organisaties en sectoren in Nederland en Europa, en in ontwikkelingslanden in Azië en Afrika. Variërend van multinationale concerns tot kleine specialistische organisaties.
Je vindt mij overal waar behoefte is aan vernieuwing en ontwikkeling, in relatie tot dynamische en complexe vraagstukken. Mijn aandacht richt zich daarbij met name op strategie en organisatie, management en bestuur, cultuur en leiderschap.
Mijn kracht ligt in het stimuleren van de ontwikkeling van mensen en hun organisaties. Ik ben een bruggenbouwer pur sang die de verbinding en het samenzijn weet te realiseren die nodig is voor de toekomst van alle betrokkenen. Daarbij staat respect en rechtvaardigheid voor mensen voorop.
Als directeur, HRM-manager en Senior HR-adviseur weet ik uit ervaring hoe weerbarstig te dagelijks praktijk kan zijn. Een praktijk waarin we soms gehaast en met onvoldoende gevoel voor de context onze kortetermijndoelstellingen najagen. Ik zie het als mijn rol om te zorgen dat processen zo verlopen dat er sprake is van weloverwogen besluitvorming, gebalanceerde belangenafweging en een eindresultaat waarin iedere betrokkene zich kan vinden.
Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om individuele casuïstiek in de sfeer van arbeidsverhoudingen tot beleidsvraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom of arbeidsvoorwaarden die gelden voor een gehele organisatie.
Mijn ervaring strekt zich uit van de private tot de publieke sector en van midden en klein bedrijf tot grote concerns.
Mijn achtergrond als jurist gecombineerd met mijn brede werkervaring in diverse sectoren en diverse rollen maken dat ik vanuit meerdere perspectieven en in meerde situaties effectief kan zijn.
Als directeur, HRM-manager en Senior HR-adviseur weet ik uit ervaring hoe weerbarstig te dagelijks praktijk kan zijn. Een praktijk waarin we soms gehaast en met onvoldoende gevoel voor de context onze kortetermijndoelstellingen najagen. Ik zie het als mijn rol om te zorgen dat processen zo verlopen dat er sprake is van weloverwogen besluitvorming, gebalanceerde belangenafweging en een eindresultaat waarin iedere betrokkene zich kan vinden.
Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om individuele casuïstiek in de sfeer van arbeidsverhoudingen tot beleidsvraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom of arbeidsvoorwaarden die gelden voor een gehele organisatie.
Mijn ervaring strekt zich uit van de private tot de publieke sector en van midden en klein bedrijf tot grote concerns.
Mijn achtergrond als jurist gecombineerd met mijn brede werkervaring in diverse sectoren en diverse rollen maken dat ik vanuit meerdere perspectieven en in meerde situaties effectief kan zijn.
René de Baaij
rene@debaaij.com
+31 (0) 641924275
Jonkershof 16
6561 AL Groesbeek
rene@debaaij.com
+31 (0) 641924275
Jonkershof 16
6561 AL Groesbeek
Photo’s and Text propriety of:
De Baaij, Verbeeten & Partners BV
Jonkershof 16, 6561 AL Groesbeek
All Rights Reserved
